Pomiary natężenia oświetlenia

Zgodnie z §39.1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r.

w sprawie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy:

„Pracodawca jest zobowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe (...)", a w szczególności m.in. "zapewnić organizację pracy i stanowisk w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia i uciążliwości (...)”.

Pomimo, że oświetlenie nie kwalifikuje się do czynników szkodliwych, to jego parametry decydują o uciążliwości pracy wzrokowej.

Pracodawca jest więc zobowiązany do wykonywania pomiarów oświetlenia miejsc pracy przynajmniej raz na 5 lat.